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転職について

 みなさん、こんばんは。
リート@オナカの調子がイマイチ(汗)です。

ん〜飲んだ次の日ってユルクなる事は多いと思いますが、
ここ1ヶ月くらいはずっとそんな感じです(汗)

今流行の過敏性腸症候群ではないですが、
オナカを下したり、ちょい腹痛があったりと、イマイチ・・・

ちなみに、オナカ下すから体重が減るだろうとお思いのアナタ!

私もそう思っていましたが、実は違うんですよ〜。
過敏性腸症候群では体重減少は通常あまりないはずなので、
体重が減る場合は別な病気の可能性が高いので要検査してくださいね!


さて、今日は転職について

実は、ここ数年の間に我が部署は半分の人が入れ替わっています(汗)
ちなみに、ウチの職場は一人前になるのに最低でも3年くらいはかかりそうな職場です。
しかも、今年度中に2〜3人辞めるので、残された身としてはかなり大変です。


実はこのうちの1人に、先輩として転職の相談を受けていました。
(実は私は社労士を隠して検査の仕事をしていて、管理職でもないのです〜苦笑)

その時にまず言ったのは、否定的な気持ちでは辞める事はないようにということでした。
他にもいろいろとお話をしましたので、参考になるかわかりませんが、書いてみます。

今のこのご時世、転職は進められるものではありません。
なぜなら、今の時代は欠員を補充する余力があまりないため、
働く環境が良い方向に変わる事は考えられないのと、
新しい仕事を覚えるにしても教育に割く人的余裕がないために、
スパルタ式な教育を受ける、もしくは放置プレイになると考えられるからです。
(医療業界は特に特殊ではありますが・・・)


さらに、ウチの様に(と言ってはヤバいですが・・・)
入れ替わりが激しい=慢性的な人材不足に陥っている部署は、
常時、募集をかける傾向があります。

つまり、常時募集がある部署は労務管理において問題がある可能性が高いのです。

経験則ですが、企業も人と同様に理性と本能があると思っています。
理性は、余裕がある時に企業が行う対応であり、
本能は、企業としての消滅の危機に立った時に行う対応と考えています。


ここで言える事をまとめると・・・

今の環境が耐えられないから辞めるというのは避けた方がよい
(明確なキャリアの形成に従って辞める場合は別です)

新しい職場で新しい仕事を覚えるのは想像以上にしんどい
(人的な余裕がどの程度あるのかを把握する指標としては、有給休暇の消化率や残業時間がポイントになるかと思われます)

常時募集を掛けている部署には問題がある可能性がある
(増員、定年による補充等、募集の理由がハッキリしている場合は別)

転職時に調査した情報も時間の経過とともに精度が落ちる可能性がある
(会社の経営方針、利益の度合い、社長・役員の交代等)


転職も長期的な視野に立って行った方が良いというのはこの事からでも
ある程度考えられると思います。

なーんてエラソーなこと言ってますが、、、
私こそ?上層部に向けてそろそろ助言をしないといけないかもと思う今日この頃です(爆)


リート | 検査技師のお話 | 01:30 | - | - | - | - |

ホルター心電図

 みなさん、こんにちは。

リート@天気が良いのに1日仕事(汗)です

今日はコッチは天気良いです。
洗濯物もたまっているので、ちょうどいいかと思いますが、
こーゆー日に限って、明日の朝まで仕事(泣)

と言っても、現在は休憩中♪ですけどね(笑)
夜は比較的余裕があることもあるので、
労務管理と判例集の本を持ってきたり・・・

ゆっくり読書ができる平和な1日であるといいです!


さて、今日は臨床検査技師の話。

検査と言ってもいろいろあるのですが、
今回はホルター心電図という検査について少しお話を。

心電図と言うと、ベッドに横になって、手首、足首、胸にいろいろつけて
10秒〜数分くらい心電図を取るというイメージがあると思います。

しかし、このホルター心電図とは、なんと!
24時間の心電図をフツーに生活しながら記録できちゃう優れモノです。

不整脈がある患者さんなどによく使います。


今回は不整脈(非持続性心室頻拍)のチェックが目的でした。

エコーのデータは見てませんが、心電図の波形は相当危険な印象。
(DCMによるwide QRSってヤツです)
実際解析してみたら、こりゃヤバい・・・
(NSVTはないものの頻回のTWA、多種類のVPCなど)

って事で、主治医に連絡!
そしたら、CRTD(心室再同期療法)をするってことで、一安心。
心臓の機能が少しでもよくなることを祈りたいと思います。


リート | 検査技師のお話 | 10:30 | - | - | - | - |

副業ノススメ

 みなさん、こんばんは。

リート@ジーンズ購入♪です

今日は両親が休みなので、一緒に買い物に行ってきました!
ジーンズを買うのは久しぶりで、サイズがちょっと心配だったんですが、
5年前と同じサイズでホッとしてます。


さて、今日のお題は副業ノススメ(笑)
さて、副業を勧める理由ですが、、、

労働者のメリットとしては、生活費の補填が多いと思います。
正社員の15%弱は副業をしているというデータもあるようです。

私の知り合いのケースでは、賃金カットの補償として、
アルバイトの許可制を取り入れた企業もあります。


私はそれ以上に、本業の仕事の充実のための副業を勧めます。
副業をすると同時に、その仕事に関する知識や技術などを手に入れるのです。

もし私がファミレスでバイトをした仮定すれば、、、
臨床検査技師であるなら、感染症や食中毒の知識を取り入れるでしょうし、
社会保険労務士であるなら、休憩時間や割増賃金などに関しても同様です。
他にも接客マナーや挨拶、敬語の使い方等学ぶ事が多いと思います。

それ以上に重要な事として、副業をすることによって新たな交友関係を作る事です。
それが直接ビジネスチャンスに繋がるといっても過言ではありませんし、
現在の仕事のヒントがでてくることも非常に多いと言えます。


ここまで考えると、金銭的な物を求めないなら副業でなくともよいのです。
町内会、ボランティアなど、自分が普段接する事がない場所に出る事が
重要なのがお分かりいただけると思います。


ちなみに、副業をする場合には就業規則に副業禁止規定がないのが条件です。

普通は副業は届出制になっていて、許可が下りない場合はするべきではありません。

ケースにもよりますが、睡眠不足等で本業に支障をきたす場合は、
懲戒処分を受ける可能性があるのはもちろん、
本業である会社の看板を傷つける事がないように気をつける必要があります。


リート | 社労士のお話 | 23:23 | - | - | - | - |

施設見学について

 みなさん、こんばんは。
リート@夏休みで実家に帰省です。

高速バスに乗車中、携帯をいじっていたら、たまたま高校の同級生から電話!
5年ぶりくらいなので、ウキウキして電話に出たら・・・
運転手に怒られました!(爆)

マナーを守るのは当たり前ですが、少し話をしたかった〜(苦笑)


さて、今日は社労士的な医療の話です。

実は明日、地元の医療機関で施設見学ができることになりました。
医療従事者としても、社労士としても、興味がある施設でして。

現在、私が働いている病院は700床以上のいわゆる大病院。
もちろん、救急もあります。
しかし、経営状態はあまり思わしくない状態です。

実際、医療機関は赤字のところが多いのは事実。

理由の1つに、国の政策が上げられますが、
それとは別に、医療現場特有の事情として労務管理の問題があります。
(人的資源管理といった方が正しいかもしれません)

医療現場は、意外とこの人を育てると言った面に弱いと言えます。


教育はある程度の時間がかかるため、すぐに利益が出ないのは事実。
しかし、ちゃんとした教育が利益を生み出すのは間違いありません。


投資というと、機械、設備、システムなどの
物的な物にお金をかけると思われがちですが、
私個人的には、教育は人に対する投資の1つと考えています。


人的資源管理についてどう考えているのか、
明日の施設見学で話を聞いてみたいと思っています。



リート | 社労士のお話 | 00:01 | - | - | - | - |

初ブログ

 みなさん、こんばんは。

社会保険労務士&臨床検査技師をしている
リートといいます。

どうぞよろしくお願いします。


エー、実は、前に使っていたブログが、
終了になってしまうとの事!!

「おー、どーしましょ??」

さっそく、私の社労士仲間の兄貴ことmasaに、コール!
ちなみに、兄貴は現在中小企業診断士の2次試験の準備中(汗)
落ちても、オレのせいじゃないよ!(爆)
と心の中で思いつつ、相談。

オレ「兄貴〜、ブログ乗り換えたいんだけど、どこがいい?」
兄貴「・・・」

ここで、1つあらかじめ言っておきたい事が。

私はどっちかと言うと、いや言わなくても、あまのじゃく。

まず、兄貴のブログとはかぶりたくない!(兄貴はseesaa)
そして、知り合いのブログともかぶりたくない!!(fc2など)
そして、メジャーなブログはヤダ!!!(アメブロなど)

で、悩むこと10分・・・
兄貴と相談しココにたどり着いた次第。

さあ、私のブログライフはどうなるのでしょ?
こんな感じで、ユル〜クいくのでしょうか?

とりあえず、よろしくお願いいたします。


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